काठमाडौं । विश्वभरका कर्मचारीहरूका लागि ४ कार्य हप्ताको माग चलिरहेको बहसको बीचमा, दुबई सरकारले आफ्ना सार्वजनिक क्षेत्रका कर्मचारीहरूका लागि चार कार्य दिन र तीन दिन हप्ताको बिदाको नयाँ नियम लागू गरेको छ ।
दुबईका सरकारी कर्मचारीहरूले इस्लामिक नयाँ वर्षको अवसरमा नयाँ उपहार पाएका छन् । जुलाई १, २०२५ देखि, दुबई सरकार अन्तर्गत काम गर्ने सबै सरकारी कर्मचारीहरूका लागि ‘हाम्रो लचिलो समर’ नामक नयाँ प्रणाली लागू गरिएको छ ।
यस अन्तर्गत कर्मचारीहरूले हप्तामा ४ दिन मात्र काम गर्नुपर्नेछ । यद्यपि, हाल यो व्यवस्था १२ सेप्टेम्बर २०२५ सम्म मात्र लागू हुनेछ । यो नयाँ प्रणालीको उद्देश्य कर्मचारीहरूको कार्य–जीवन सन्तुलन सुधार गर्नु र उनीहरूको उत्पादकता बढाउनु हो । दुबई सरकारको मानव संसाधन विभागले गत वर्ष २०२४ मा लागू गरिएको सफल पाइलट परियोजनाको आधारमा यो कदम चालेको हो ।
यस प्रणाली अन्तर्गत, सबै सरकारी कर्मचारीहरूलाई दुई समूहमा विभाजन गरिएको छ । पहिलो समूहले सोमबारदेखि बिहीबारसम्म दैनिक ८ घण्टा काम गर्नेछ र शुक्रबार बिदा हुनेछ । अर्थात् हप्तामा कुल ३२ घण्टा । जबकि दोस्रो समूहले सोमबारदेखि बिहीबारसम्म ७ घण्टा र शुक्रबार साढे चार घण्टा काम गर्नेछ । यसरी, कुल साप्ताहिक समय ३२.५ घण्टा हुनेछ ।
गर्मीयाममा सरकारी कर्मचारीहरूलाई राम्रो काम गर्ने वातावरण प्रदान गर्न यो पहल सुरु गरिएको हो । गत वर्ष, यस पाइलट परियोजनामा कुल २१ सरकारी विभागहरूले भाग लिएका थिए र प्रतिवेदन अनुसार, यसले कर्मचारीहरूको सन्तुष्टि, खुशी र कार्य उत्पादकत्वमा उल्लेखनीय वृद्धि गरेको छ विभागका महानिर्देशक अब्दुल्लाह अली बिन जायद अल फलासी भन्छन् कि यो कदमले ‘जनता–केन्द्रित सरकार’ को दृष्टिकोणलाई अगाडि बढाउँछ जसले कार्य उत्पादकता र कर्मचारी कल्याण बीच सन्तुलन कायम गर्दछ । सरकारको यो पहल ग्ब्भ् को ’समुदाय वर्ष’ दृष्टिकोणसँग पनि मिल्दोजुल्दो छ, जसको उद्देश्य पारिवारिक सम्बन्ध र सामाजिक बन्धनलाई बलियो बनाउनु हो ।
हाल यो प्रणाली सरकारी कर्मचारीहरूमा मात्र सीमित छ, तर निजी क्षेत्रमा पनि यसको कार्यान्वयनको माग बढ्दै गएको छ । यस वर्ष जनवरीमा जारी गरिएको एक सरकारी प्रतिवेदन र सर्वेक्षणले निजी कम्पनीहरूले पनि लचिलो काम गर्ने घण्टा अपनाउने हो भने यसले ट्राफिक समस्या कम गर्न र उत्पादकत्वमा पनि सुधार ल्याउन सक्ने बताएको छ । यद्यपि, सरकारले निजी कम्पनीहरूका लागि अहिलेसम्म त्यस्तो कुनै अनिवार्य नियम घोषणा गरेको छैन, तर भविष्यमा यस दिशामा कदम चाल्न सकिने संकेतहरू छन् ।
दुबई सरकारले यो कदम चालेको छ जब विश्वभर ४ कार्य हप्ताको बारेमा धेरै छलफल भइरहेको छ । जापान, बेलायत, आइसल्याण्ड, अष्ट्रेलिया र क्यानडा जस्ता देशहरूमा यस्ता मोडेलहरू पहिले नै अपनाइएका छन् र तिनीहरूसँग सम्बन्धित अनुभवहरू पनि सकारात्मक छन् ।
